合同明年7月份到期，公司没有提前一个月通知，而是直接辞退的，如何向公司提起赔偿.2012年进入公司

更新时间：2022-06-09 20:12:52

问题描述：

合同将于明年7月到期。如果公司在未提前一个月通知的情况下直接解聘，如何向公司提交赔偿申请。2012年进入公司，合同期限为2018年7月。他于1月31日被解雇。

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2022-06-09 20:07:17

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2022-06-09 20:10:19

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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