没有签订合同,对方没有支付工资

更新时间:2022-06-09 23:32:07
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没有签订合同,对方没有支付工资
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    1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资;
    2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿
    2022-06-09 23:27:07
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    劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉,由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言,都可以作为存在劳动关系的证明
    2022-06-09 23:30:07
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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一个月的工资没有支付,在职期间没有签订合同。
用人单位存在欠付工资不支付的情况,可以申请劳动仲裁
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我没有签订劳动合同,现在从公司辞职了,但是没有支付工资。
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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我没有签订劳动合同,现在从公司辞职了,但是没有支付工资。
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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老板不给支付工资,因为他说没有签订劳动合同
有证据与单存在劳动关系,可申请劳动仲裁
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但是他们没有签订劳动合同,工资结算了,但并没有给他们赔偿金,仅仅是支付了当月的工资。
没签劳动合同用人单位应当支付工资。用人单位为劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位不签订劳动合同的,依据劳动合同法的规定劳动者可以解除劳动合同或者要求
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