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刚入职三天就离开了，没有办理离职手续，能去其他工厂面试吗？
更新时间：2022-06-10 05:16:18
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刚入职三天就离开了，没有办理离职手续，能去其他工厂面试吗？
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》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动
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的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任
2022-06-10 05:10:32
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你好，可以申请
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你好，建议协商处理
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入职三天就离职合法吗，是否需要办理离职手续
劳动合同纠纷
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是实生签了实习协议，公司没办离职，后面能去其他公司应聘吗？
实习生也需要办离职手续。具体按实习协议的约定来办理。实习生一般要完成好工作交接；而单位要按约定为其出具实习证明、及时结清实习工资、以及办理其他的手续。
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员工刚入职九天离职发工资吗
劳动合同纠纷
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离职没有办离职手续
辞职
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我是实习生，刚入职了一个新的工作，有一个一周的培训期，没有通过考核是要走的当天办理好离职手续吗
法律分析：要办离职手续。培训期一般属于试用期，需要提前三天通知单位，并办理好交接的工作就可以走了。若是在专项培训期限内辞职的，与用人单位有签订了服务期协议，劳动
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没有办离职手续能拒开离职证明吗
离职证明
入职三天离职了，可是没办理离职手续，可不可以去其他公司入职
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。
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你好，刚入职一个月，现在想离职。公司说我要扣钱。
合同期内被辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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没办离职手续，可以去其他厂面试吗？
从法律上来讲是可以的，但是这是不诚信的行为。另外原来用人单位可以要求赔偿损失。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
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但是没有转正，公司规定离职需要一个月的时间提前打离职，我需要跟正式职工一样，需要一个月才能离职吗？
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动
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民事诉讼执行期限过了怎么办
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在原单位交了离职报告，但是还没办离职手续，可以去别的医院面试吗？
这是可以向劳动部门投诉的
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名下一张银行卡涉案，能不能取消其他卡拿出工资？
可以起诉要求银行赔偿的
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法律分析：17岁可以上工地。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
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为什么离职后工资压到下个月？
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抵押担保
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你好，可以要求支付加班工资，若是不支付，可以申请劳动仲裁维权
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今天去面试还没有签合同中国移动公司要求发身份证正反面银行卡号说的是去弄客服工号合理吗
对此类情况，首先应核实中国移动公司的正规性，可通过查询公司注册信息、官方渠道等方式进行。其次，询问公司为何需要这些信息，以及这些信息将如何被使用和保护。最后，若
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单位让工人上班12小时
工人申请劳动仲裁时，需准备以下材料：劳动合同、工资单、工作记录等证明劳动关系的证据；单位强制加班的证据，如通知、工时记录等；个人身份证明；劳动仲裁申请书，明确请
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三方协议没盖章能不去实习吗
若三方协议未盖章，首先应与实习单位沟通，了解原因，并协商解决方案。若双方同意继续实习，可重新签订盖章的三方协议；若不同意，可明确表达个人意愿，并按照双方协商的方
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