你好??我昨天上午和公司解除了劳动合同??到今天我的合同正式解除了吗？

更新时间：2019-03-31 15:26:29

问题描述：

你好??我昨天上午和公司解除了劳动合同??到今天我的合同正式解除了吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1494663 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者提出解除劳动合同（也就是你说的辞职）分三种情况：
一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，用人单位不承担经济补偿；
二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，用人单位应当按照但第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2019-03-31 15:20:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1177813 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2019-03-31 15:25:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助913841 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

面对企业提出的调岗要求，员工如果觉得不合理，应该如何应对呢？可以在原岗位继续上班。如果单位书面通知不去新岗位视为旷工，可以到新岗位报到，但一定要发给公司书面通知，明确表示不同意单位的调岗行为。
否则发生争议，员工去新岗位报到了，很可能被认为员工以实际行为同意了单位的调岗，单位再以岗定薪也是合理的。如果公司不让员工继续上班,员工可以拍照或报警等取得相关证据证明公司不让员工上班的事实。

2019-03-31 15:26:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位解除劳动合同赔偿

你好??我和原来的公司还没有解除劳动合同??正在劳动仲裁期间??然后我到了另外一个公司去上班??没有

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同可以违约解除吗

合同可以违约解除吗

合同可以单方面解除吗

合同可以单方面解除吗

公司违法解除劳动合同怎么赔偿

公司违法解除劳动合同怎么赔偿

您好??我想咨询下??我想与我们公司解除劳动合同关系

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2010年在公司辞工到现在公司还没有解除劳动合同。但是我社保什么都停了???今年我去了个公司??公

用人单位单方解除劳动合同概要：即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同可以吗?

你好，可以。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同?

案情复杂，建议委托律师处理．

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同?

按照你的陈述，你应该获得2个月的工资补偿金。依据第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

可以解除劳动合同吗?

违法的条款不生效

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司患抑郁症可以要求公司赔偿吗？

按劳动合同约定处理，双方争议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法孕7个月提前下班是否合法

怀孕7个月提前下班的合法性取决于公司政策。如公司允许，可提前下班；如不允许，应与公司协商。需确保不违反劳动法规定，保障孕妇权益。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哺乳期顺延的合同算签合同吗

哺乳期顺延合同算签订合同的一种形式。处理方式包括顺延至哺乳期结束或双方协商解除。选择时需考虑女职工权益保护，遵守相关法律法规，确保合法合规。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我在签订实习协议前离开企业，我会承担什么样的法律责任？

您好，需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

重阳节是法定节假日吗?

重阳节非法定假日。具体庆祝方式因地区和习俗而异，可以登高赏景、吃重阳糕、饮菊花酒等。此外，还可以组织文艺演出、诗词朗诵会等活动，传承和弘扬传统文化。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，请问一下一般提离职是一个月才可以走，用人单位说提前批了，这样合法吗？我想刚刚好做满一个月就走了

提前批离职可能合法。若双方协商一致，可提前办离职手续；若用人单位违法或违约，劳动者也可随时解除劳动合同。具体操作需根据实际情况，如协商、书面通知等，来确保合法合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想查我老婆上班公司

作为家属，您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违法行为。但请注意，如果您知道公司存在违法行为而未向相关部门举

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?

法律分析：关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

7分钟前

毕成律师

近期帮助 13745 人

勾机司机在工地干活把人脚压断了

7分钟前

李伟律师

近期帮助 36927 人

股东将公司承包给别人并且用承包人的个人卡收取货款算不算滥用公司独立法人地位和有限责任

9分钟前

九转律所律师

近期帮助 28012 人

微信买到假鞋不退货怎么举报

13分钟前

钟宇弘律师

近期帮助 3200 人

公司要把我们外包出去，工龄也一起外包出去了，说原有待遇不变，这个算违法吗

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 3859 人

你好！合伙人中途违约了怎么处理

18分钟前

崔斌律师

近期帮助 24455 人

购买商用房二层，一层楼梯间全面积购买，按民法典应是我的专有面积，开发商说是共摊面积，我间和谁共摊？

21分钟前

崔斌律师

近期帮助 24455 人

法拍房过户有那些费用

24分钟前

广东天习律师

近期帮助 87310 人

被人突然冲进家打了怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟