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公司以经营困难取消每月的绩效考核奖金和工龄奖合不合法,我可不可以以这个理由为借口离职,再要求公司经济补偿?
更新时间:2022-06-10 12:05:56
问题描述:
公司因业务困难取消月度绩效考核奖金和工龄奖是违法的。我能以此为借口辞去工作,向公司要求经济补偿吗?
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如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动
合同
的,可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
2022-06-10 12:01:41
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如果不存在劳动法规定的相关情形,劳动者主动辞职是不能取得经济补偿金的。如果在劳动合同期满后,单位不再与劳动者签订劳动合同,单位仍应依法给予劳动者经济补偿金
2022-06-10 12:03:08
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劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
2022-06-10 12:05:56
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