在怀孕期间,人事让我回家休息,而且不让我休产假,就说我生完孩子再来上班

更新时间:2022-12-11 01:44:03
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怀孕期间,工作人员让我回家休息,不让我休产假。他们说我生完孩子后会回来工作
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    女职工的产假可以休息98天,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,休15天产假;怀孕满4个月流产的,休42天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    2022-12-11 01:44:03
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产假休完,单位不让回去上班
依你所述的情况,单位是违法的,可向劳动监察部门投诉维权。
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怀孕八个月,公司让休产假,我不想休
孕8个月可以休产假吗可以,只要公司同意,产假可以提前休,但是法定假期是固定的,早休早结束。 如果产后假期不够,还要像公司请假的。
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怀孕生产了,有年假可以先休年假,再休产假吗
规定可以在预产期之前15天开始休产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,
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你好,我去上班,我之前那个女的因为意外怀孕回家休产假,休完产假还要回来,她回来后,我怎么办,公司会掉
可以。休产假主要有以下两种情况:一是根据国家法律规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天
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我怀孕身体不好,请假保胎。这期间不发工资,还要自己交社保。还不让去上班。我才可以去上班。
对于怀孕期间请病假工资怎么算这个问题,有以下几项规定。  1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职
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怀孕,双胞胎,一月中旬想休产假,单位不给休,告知生的时候才能休假,生完一个月就要上班,这样怎么办
单位不给休产假怎么办,首先可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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辞职申请打好,底下的厂是不是就可以把保险接上交
常见处理方式包括与厂方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需考虑具体情况,如证据充分性、时间成本等。 选择建议: 首先尝试与厂方协商,明确保险交接
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
14岁可以做什么兼职工作?
兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定:最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
幼儿园教师能在寒暑假做书法或舞蹈兼职吗?
你好,看你在校是不是交书法的,还要看当地教育局的相关规定
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你好,有身份证可以查到本人在哪家公司工作吗
要查找某人的工作单位,通常可尝试以下方法:首先,可查询公开的企业信息,如企业年报等,看是否有该人的任职记录;其次,如果有该人的联系方式,可尝试直接询问;最后,若
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我16岁,在餐厅上班,加班不拿加班费,不涨工资,底薪2100要做的事要和4000元工资的人一样
如果劳动仲裁申请成功,餐厅需要承担的法律责任包括:支付你应得的加班费、补足工资差额等劳动报酬;若逾期不支付,还需按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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我和他一起在大地时代贷了十万元,给我说六个月后可以申请全部还完。在大地时代上放了六个月的钱。
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