老板没有和任何员工签劳动合同,那他把我辞退怎么办?我能得到什么补偿?以前有其他员工生病请假被辞退。

更新时间:2022-06-10 16:12:03
问题描述:
我在一家私人中型酒店当了四年厨师。老板没有与任何员工签订劳动合同,也没有休息日。现在我要请半个月的假去做痔疮手术。如果他解雇我呢?我能得到什么补偿?过去,其他员工因生病请假而被解雇。非常感谢。
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    用人单位无故辞退劳动者的,应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年,用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-06-10 16:07:17
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-06-10 16:11:22
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    首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错,应当支付劳动者经济补偿,具体标准按照《劳动合同法》的规定支付
    2022-06-10 16:12:03
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