可老板不同意,如果我直接走他不会给我发工资,我们也没有签劳动合同怎么处理这件事情呢?

更新时间:2022-06-10 16:42:04
问题描述:
你好,我在这家房地产公司当了将近两个月的店员。现在我想辞职,但老板不同意。他想让我在我走之前找人代替他,但我就是不想这么做。如果我直接去,他不会付钱给我。我们下个月20号在这里付款,第一个月的工资还没有发。我们还没有签订劳动合同。我们如何处理这件事?
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    辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
    2022-06-10 16:41:21
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-06-10 16:42:04
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你好,我没有和上司签订劳动合同,不给我工资,怎么处理这件事?
拿不到工资这种的,可以去劳动局投诉。之后仍无法解决,可以到法院起诉。
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我们没有签合同,现在老板不给我开工资,请问这样的事情,我需要怎么处理?
取得上班的相关证据后去劳动仲裁委员会申请仲裁
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我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
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我与教育局签了就业协议,但在未入职之前我可以去托管班干活吗管班干活吗?
没入职就签订了劳动合同合法。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
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我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
加班需要劳动者同意吗
加班应该注意: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定; 4、单位安排劳动者加班的应给一定的工
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必须去学校实习吗?
你好,可以跟学校协商的
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你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好 这边是工作中遇到什么问题了
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