我想问一下,我4月15日入职,10月12日离职,试用期半年,试用期内是否离职

更新时间:2022-06-10 18:28:21
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我想问一下,我4月15日入职,10月12日离职,试用期半年,试用期内是否离职
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    入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-06-10 18:23:36
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    劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-06-10 18:26:14
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    如果离职劳动合同试用期中离职的规定是试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了
    2022-06-10 18:28:21
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我在一家小公司上班,3月16日至5月16日为实习期,我在一家小公司上班,填写转正申请表,并于6月12
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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你好,我是6月19日上班的班级,签订了3个月的试用期合同,试用期合同到期后,没有签订劳动合同,我10
关于“合同到期要怎么解除劳动合同?”这一问题,规定如下:劳动合同到期自动终止,不需要解除。如果双方都有续订合同的意向,可以重新协商后,再订立新的劳动合同。劳动合
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你好,合同上有写6个月试用期,试用期内离职提前3天,可是公司说8月份不能离职,公司临时规定,9月份开
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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我工作试用期内8月26号口头提出辞职,我9月2号填写的离职单,还是否需要继续上班呢
试用期在我国法律中,劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月,劳动合同期限一年到三年的,试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内,
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我5月11号离职,我在公司试用期怀孕,7月3日上午人事知道,叫我自己签自行离职
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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10月15日离职,我5月15日提交辞职单,还是想6月15日离职,请问6月15日我可以离职吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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9月17号提的离职,是否在试用期内
员工在同一用人单位离职后重新入职,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,只能约定一次试用期。因此员工离职后再次入职不可以再次约定试用期,如果过去没约定过
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还没有工作就要交押金是违法的
建议去劳动局报警处理
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十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习一定是要本专业的吗,硬性要求怎么办
在不同情况下,实习与专业的匹配度要求不同。若岗位无专业限制,可根据兴趣选择;若岗位明确要求本专业,应遵守规定。若因非本专业实习遭遇歧视或权益受损,可收集证据向相
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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我可以送外卖吗?
送外卖时,需遵守交通法规,确保骑行安全。如遇到交通事故,应立即报警并保留相关证据。同时,了解外卖平台的规则和政策,确保自己的权益不受侵犯。若与顾客发生纠纷,应保
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