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请问我单位现在以薪酬改革为由，实际实行降工资，我现在不同意，如果商谈不好，由此离职能不能拿到补偿？
更新时间：2022-06-10 19:07:41
问题描述：
我想要求我的公司以工资改革为理由实际降低工资。我现在不同意。如果谈判不好，我能得到离开公司的补偿吗？
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-10 19:04:01
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降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-06-10 19:06:33
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可以向劳动局投诉
2022-06-10 19:07:41
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