上班的公司发奖金都是扣押2个月再发,但是我辞职的时候她就直接说不会再给我这扣押的两个月奖金了,这个是合法的吗?

更新时间:2022-06-10 22:03:57
问题描述:
公司在工作中支付的奖金被扣留了两个月,但当我辞职时,她直接说她不会给我扣留的两个月奖金。她说这是公司的规定。这合法吗?在申请工作时,没有人说他们会扣留奖金,如果他们离开,他们也不会支付奖金。
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    2022-06-10 21:56:57
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    你好,你的情况一般是这样处理的:
    1、具体的工资多少以及支付方式等要按照劳动合同约定履行;
    2、辞职不应当扣除奖金和工资;
    3、如果单位违法,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-06-10 22:01:17
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-06-10 22:03:57
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不发绩效工资违法吗
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薪级岗位工资
在公司辞职后公司压3个月后再发奖金,这样合理吗?
如果在劳动合同或其余书面材料里,有明确的约定,那么考核年度结束后离职的,应该支付年终奖。如果没有书面的约定,企业根据年底效益随即或临时性决定发放的,离职的员工可
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入职半个月离职工资是否会发
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劳动合同纠纷 1034
年终奖发放快2个月了,然后让我离职,从我工资里面扣出了!这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在XXX送外卖,公司是外包公司,然后离职是跟主管说的他放我走,但是工资是压一个月的我离职之后得两个
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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你好,我请了三个月病假!公司发年终奖金扣除了我八个月的年终奖金!我只拿了四个月的奖金!除了扣除三个月
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
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在公司工作五个月,自动离职。公司每个月发一半奖金,年底发。我中途辞职了。我能拿回来吗?
你好,建议提前30日书面通知用人单位辞职。离职时可要求该单位支付你应得的工资及奖金
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我们公司货车司机都是压半个月的工资半年后发,那半月工资肯定不会发,工资肯定不发,是否合法?
你好,首先扣押工资的行为是不合法的,其次离职不影响工资的发放,无故克扣拖欠工资是违法的,可以进行追讨。-------根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形
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老板把我两个月的提成和奖金都扣了,这合理吗?
您好,不合理,无正当理由不能随便扣发提成和奖金,建议积极与老板沟通,如果协商不成的可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
如果我在一家餐馆干3个月,但他们要的是长期工。我说是可我干3个月算长期工吗
法律分析:一般没有长期工这个说法的,长期工一般相对于短工而言,短工一般是指学生暑假或是寒假假期打短工的,以及一些兼职的钟点工作。具体需要根据劳动者与用人单位签订
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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