原单位劳动合同劳动关系不变,请问一下原单位劳动合同劳动关系不变,算不算违约?

更新时间:2019-03-31 18:01:05
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原单位劳动合同劳动关系不变,但是单位现在交给物业公司管理了物业公司要求签协议原单位算不算违约公司要求签协议原单位算不算违约?请问一下原单位劳动合同劳动关系不变,但是单位现在交给物业公司管理了物业公司要求签协议原单位算不算违约?
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    物业管理将分散的社会分工汇集起来统一办理,如清洁、保安、环境绿化、水电等,每个产业人或租住人只需面对物业管理公司一家,就能将所有关于房屋和住宅环境的日常事宜办妥,而不必分别面对各个不同部门。物业管理公司可以将房屋的环境卫生承包给专业的清洁公司打扫;向专业保安公司雇聘保安人员;将小区环境绿化承包给专业绿化队,住户只需根据物价部门批准的收费标准,按管理企业的收费通知单连同租金按时一次性交付。
    2019-03-31 17:54:28
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    劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2019-03-31 17:56:27
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    第四十一条 任何组织或者个人未经许可,擅自从事保安服务、保安培训的,依法给予治安管理处罚,并没收违法所得;构成犯罪的,依法追究刑事责任。   第四十二条 保安从业单位有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得:   
    (一)保安服务公司法定代表人变更未经公安机关审核的;   
    (二)未按照本条例的规定进行备案或者撤销备案的;   
    (三)自行招用保安员的单位在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的;   
    (四)招用不符合本条例规定条件的人员担任保安员的;   
    (五)保安服务公司未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的,或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的;   
    (六)保安服务公司未按照本条例的规定签订、留存保安服务合同的;   
    (七)未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。   客户单位未按照本条例的规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的,依照前款规定处罚。
    2019-03-31 18:00:17
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  • 平台法律顾问团队官方
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    物业管理是指业主对区分所有建筑物共有部分以及建筑区划内共有建筑物、场所、设施的共同管理或者委托物业服务企业、其他管理人对业主共有的建筑物、设施、设备、场所、场地进行管理的活动;物权法规定,业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。物业管理有狭义和广义之分;狭义的物业管理是指业主委托物业服务企业依据委托合同进行的房屋建筑及其设备,市政公用设施、绿化、卫生、交通、生活秩序和环境容貌等管理项目进行维护,修缮活动;广义的物业管理应当包括业主共同管理的过程,和委托物业服务企业或者其他管理人进行的管理过程
    2019-03-31 18:01:05
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你好,有劳动关系。 没有劳动合同
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
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律师你好,劳动合同与劳动用工合同区别。
劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,
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关于劳动关系及劳动合同
劳动合同是与A公司签订的,可以要求A公司给予补偿,协商不成的,申请仲裁解决。建议面询律师
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关于劳动关系与劳动合同
搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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超逾一年未签署劳动合同该如何应对处理
对超逾一年未签署劳动合同的情况,劳动者可要求单位补签并支付双倍工资,或者选择终止劳动关系并获得经济补偿。具体选择哪种方式,应根据自身实际情况和单位态度决定,以最
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被公司临时解雇,怎么赔偿
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老板没有提前辞职,也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定;或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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劳动合同签了,没上过班不做了要付违约金吗?
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请问一下东坑镇劳动监察大队电话号码多少
你好,这边是拖欠工资了吗
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析:上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为:企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象,但由于劳动合
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你好,我要离职队长不批,怎么办
您好可以了解一下你的情况再定
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