7月，进入新公司，派往其他地方工作，8月签订劳动合同，从未缴纳社会保险，10月因保险问题与公司领导发生纠纷，现在被停职在家，因为没有及时缴纳保险，问题，想自动离开，可以得到补偿或三倍工资签订劳动合同，
更新时间：2022-06-11 14:01:22
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7月，进入新公司，派往其他地方工作，8月签订劳动
合同，从未缴纳社会保险，10月因保险问题与公司领导发生纠纷，现在被停职在家，因为没有及时缴纳保险，问题，想自动离开，可以得到补偿或三倍工资签订劳动合同，月薪远高于实际工资，如果得到补偿，哪个工资作为补偿标准？
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