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南京某公司与员工签订的劳动合同规定,基本公司每月5000元,但实际缴纳社保按最低基数缴纳。如果发现,对公司有什么影响?
更新时间:2022-06-11 15:28:39
问题描述:
南京
某公司与员工签订的劳动
合同
规定,基本公司每月5000元,但实际缴纳社保按最低基数缴纳。如果发现,对公司有什么影响?
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你好,《
劳动合同法
》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付
劳动关系
解除的经济补偿金
2022-06-11 15:22:54
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您好!建议到
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关
证据
向
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-06-11 15:28:39
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