未签订劳动合同公司因迟到罚款500违法吗？

更新时间：2022-06-11 15:56:38

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未签订劳动合同公司因迟到罚款500 违法吗？

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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资

2022-06-11 15:50:34

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劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据且是合法制定的

2022-06-11 15:53:36

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需要看是否给单位造成损失

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停职罚款违法吗，外加别的各项罚款，没有签订劳务合同，上班迟到也罚款

罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务

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村干部违规签订的合同有效吗

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你好！公司迟到罚款合法吗？

1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；　　 2、法律依据：　　1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。

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因迟到被公司罚款1400元，违法吗

你好，具体案情是

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您好，请问公司迟到一次扣100合法吗？

迟到扣工资应该是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。

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公司罚款不通知员工发工资直接罚款200 公司违法吗

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

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迟到被罚款5000，上班迟到罚款1000，一个月工资才7000。这合法吗？

按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的

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公司没有签订劳动合同，违法吗

超过1个月未签订劳动合同的话，属于违法行为

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私立幼儿园家中有事临时辞职，园长押金不退怎么办？

有证据可起诉讨债

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我进了一家计时工厂，每小时12元。我们的工资就会被扣除。我想问一下工厂这种做法是否违法

您好，建议提供相关证据，申请劳动仲裁

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与一家公司签订了三方协议，可以和另一家公司签订劳动合同嘛

有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。

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事业单位长期因病不能上班怎么办？

你好，找上级部门解决

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现在三个月过去了，公司不让回去是违约吗？

搜集证据起诉讨债

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我现在在武汉的一家公司上班，上了六个月左右，没有给我签署劳动合同

用人单位没有签劳动合同的，劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料，依法去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；在劳动仲裁委员会依法受理后，会及时作出

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您好老板在实习合同上写了离职前需15天告知这合理吗

您好，这个情况是合理的哦。

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东莞市急辞怎么规定的?

你实际付出的劳动公司必须支付劳动报酬的，急辞给公司造成损失的，需要赔偿的

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