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你好，我想咨询一下劳动合同的相关知识。（公司没有为员工购买社会保障，劳动合同也没有给员工，工作一年）公司面临解散，导致员工失业。员工能得到多少赔偿？员工能得到多少赔偿？
更新时间：2022-06-11 18:20:38
问题描述：
你好，我想咨询一下劳动
合同
的相关知识。（公司没有为员工购买
社会保障
，劳动合同也没有给员工，工作一年）公司面临解散，导致员工失业。员工能得到多少赔偿？员工能得到多少赔偿？
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-06-11 18:16:06
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公司解散
时，其员工与公司之间的
劳动关系
依然存在，公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿，也即经济补偿金，应当从入职工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月
2022-06-11 18:18:00
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《
劳动合同法
》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-06-11 18:20:38
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