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还没过试用期，原因说我工作不够灵活，现在不需要这个岗位了，请问我可以要到补偿吗
更新时间：2022-06-12 08:53:15
问题描述：
你好，我在这家公司工作了将近35天，还没有过试用期。今天，我突然被说服辞职，我没有提前告诉我。原因是我的工作不够灵活，我现在不需要这个职位。我能要求赔偿吗
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在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动
合同
。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是，如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用，那么，即使是在试用期内，用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
2022-06-12 08:45:28
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-12 08:50:47
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看单位是以什么理由辞退的，可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2022-06-12 08:53:15
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