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劳动合同纠纷
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单位规章制度还是试行本中，就可以用来作为和职工解除劳动合同的依据吗？
更新时间：2022-06-12 09:24:22
问题描述：
单位规章制度能否作为解除与员工劳动
合同
的依据？
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2022-06-12 09:19:05
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2022-06-12 09:21:25
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2022-06-12 09:24:22
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