现在用人单位提出让劳动者另找工作或者进行调岗，劳动者不同意呢，劳动者应该怎么做呢

更新时间：2022-06-12 12:37:02

问题描述：

用人单位与劳动者签订的劳动合同于2017年12月31日到期。现在雇主提议让雇员另谋职业或调职，但雇员不同意。如果你想得到补偿，员工应该怎么做

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-06-12 12:31:12

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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的

2022-06-12 12:33:46

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2022-06-12 12:37:02

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