A是公司的法定代表人,在公司工作期间,与公司签订合同的第三方爆破公司意外死亡。你能得到什么赔偿,是否支持双重赔偿

更新时间:2022-06-12 14:48:11
问题描述:
A是公司的法定代表人,在公司工作期间,与公司签订合同的第三方爆破公司意外死亡。你能得到什么赔偿,是否支持双重赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助542377 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    交通事故导致工伤的情况下,工伤职工是可以获得双重赔偿的,但很多时候规定了其中的医疗费是不得重复赔偿的。在司法实践中,职工在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合
    2022-06-12 14:42:46
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1284193 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    可视情况主张经济补偿金等
    2022-06-12 14:46:54
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助149162 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    具体受伤原因是什么?如果系公司侵权造成,需要承担赔偿责任
    2022-06-12 14:48:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工意外死亡公司赔偿
员工意外死亡公司赔偿
劳动合同纠纷 2505
未与公司签订劳动合同,意外死亡。公司应赔偿多少?
意外死亡的,按职工意外死亡给予适当经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在公司工作已经三个月了。公司还没有和我签订劳动合同。我现在也在公司工作。我不知道能得到什么样的赔偿
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未与公司签订劳动合同,意外死亡。公司应赔偿多少?
意外死亡的,按职工意外死亡给予适当经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间,外出工作开车撞人,这个赔偿由公司赔偿吗?如果没有和公司签订劳动合同,怎么向公司要求伤员赔偿
公司没有签订劳动合同如何赔偿的问题,根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
过年期间加班在公司因病死亡,现公司只按工伤保险赔偿,能否提出公司另外的赔偿呢?可否找到突破口呢?
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司上班期间,请问能得到哪些赔偿,是否支持双赔偿
对于公司来说是工亡,对于爆破公司来说是安全事故,依据法律规定是可以支持双赔的。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因为公司要把食堂承包他人,补偿公司能否给我双倍赔偿吗,公司应该给我什么样的赔偿
这是公司对你进行更换工作岗位,如果工资没有降低,你应该服从调配!对外发包食堂是公司的内部管理行为!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
骨折,如何补偿
您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工被工伤公司罚款合理吗?
看公司规章制度是如何规定的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于申请签订工伤赔偿协议的有效期问题
工伤赔偿协议有效期一年。操作方式:1. 单位应在事故发生后30日内向社保行政部门申请工伤认定。2. 若单位未申请,职工或其近亲属可在1年内直接向社保行政部门申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借条多久就作废了
借条多久就作废了
民间借贷 5
工伤十级要求复工公司以没有岗位了解聘?
根据《工伤保险条例》和相关劳动法规定,工伤十级复工后,公司确实有义务为您提供适合的岗位。公司应该根据您的身体状况和劳动能力,合理安排工作岗位,确保您能够安全、有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生被主任停课合法吗?
停课是学校教育管理的一种方式,但需遵守法律和教育法规。常见处理方式包括口头警告、记过等。选择处理方式应考虑停课原因、影响及学生权益。轻微违规可口头警告,严重违规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工对工作满意可以找公司索赔吗
不能索赔。员工对工作满意说明双方合作良好,无违法行为则无法要求赔偿。若遇到问题,可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作需结合实际情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
38分钟前
王奎律师
近期帮助 11890 人
闯红灯,两辆电动车向撞,一方轻微擦伤,双方花钱私了,第二天反悔满天要价怎么办
38分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
酒店避孕套有问题怎么举报
39分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
楼下空调影响楼上地板冷凝水
40分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
你好,请问一下,我想领养一个小孩,要什么手续?
40分钟前
王奎律师
近期帮助 11890 人
儿子工伤伤亡,他健在的配偶、儿子、父母如何分配一次性工亡补助金?
41分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
公司负责管理我们的组长,说要公司辞退,让我办理离职,人事却说没有要离职,但是不安排工作
44分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
在五月初我提出离职,公司管理人员一直拖不给离职申请表,请问一下该怎么处理
44分钟前
王奎律师
近期帮助 11890 人
离婚请律师,本人不到场可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询