我的合同期到期了,不想再续签了,是否有经济补偿,怎么补偿

更新时间:2022-06-12 18:10:33
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我的合同到期了,我不想续签。有经济补偿吗?如何补偿
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-06-12 18:04:50
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    劳动合同到期不续签补偿分两种情况来:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-06-12 18:08:00
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    你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
    2022-06-12 18:10:33
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合同到期,公司没有通知续签还是不续签,如果员工提出不再续签,是否有经济补偿补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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本人劳动合同到期,不想再与公司续签,是否可以得到补偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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与公司签订的固定期限劳动合同到期后,自己不想再续签,公司是否有经济补偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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合同到期,公司不续签了,员工有没有补偿
合同到期员工不续签合同的,一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的。
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劳动合同到期终止,我不想续签,有补偿吗
有补偿,劳动合同到期终止,我不想续签,有补偿吗
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合同到期,我不想续签,有补偿吗
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按
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公司要求我在辞职日期前早点离开。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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我们需要向A单位支付30万元,说我们会和我们签订变更合同,我们有风险吗?
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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学校以实习为由,强迫我们到指定单位实习
一般情况下可以自己选择实习单位,如果自己找不到可以去学校安排的,但是具体要根据学校的规定,你这种吃回扣的情况建议向当地教育主管部门投诉
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工资压力一天,工资没有支付,是违法的吗?
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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用人单位一直让你待岗?
员工申请劳动仲裁维权,需准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等,向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会将组织调解或开庭审理,并作出裁决。员工应遵守仲裁程序
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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