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劳动合同纠纷
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签了劳动合同,现在又通知让去外地支援,三天旷工自动离职,要不自己签离职单,劳动合同法有这规定吗
更新时间:2022-06-12 19:26:34
问题描述:
劳驾:签订劳动
合同
后,工厂不住了,给他放假了。现在他被通知去其他地方寻求支持。如果他不去,他将缺勤三天并自动离开。否则,他将亲自签署辞职表。《
劳动合同法
》有这样的规定吗
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所谓辞职就是劳动者单方面解除劳动合同,劳动合同法中关于劳动者辞职的规定主要是第三十七条、三十八条的规定,第三十七条规定的劳动者怎么辞职的问题,即劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-12 19:21:22
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劳动者可以解除劳动合同的情形有:未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;;规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2022-06-12 19:25:01
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一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
2022-06-12 19:26:34
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旷工3天,自动离职,单位不给签离职单。工资拿不到,怎么办?
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如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
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老板辱骂我,能不能马上辞职?
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小微企业在签订劳动合同时,为避免法律风险,应确保合同内容合法、完整,并明确双方的权利和义务。同时,企业需遵守《劳动合同法》的相关规定,如及时签订书面劳动合同、支
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没有法律效力,如果因为这个而扣钱,可以去申请劳动仲裁的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用,包括用人单位为了
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劳动者在提出辞职后,如用人单位不同意,劳动者可依据《劳动合同法》第三十七条的规定,坚持在提前通知期满后离职。同时,劳动者应确保已履行了必要的通知义务,并保留相关
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实习的时间到了,老板不让走人
若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习,实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定,实习生可依据《劳动合同法》相关
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