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我在公司工作了一年零三个月，没有签合同，没有提前告诉我，上司说因为业绩不好，明天不用来，这个有补偿吗？可以补偿多少？
更新时间：2022-06-12 19:48:47
问题描述：
我在公司工作了一年零三个月，没有签
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，没有提前告诉我，上司说因为业绩不好，明天不用来，这个有补偿吗？可以补偿多少？
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-06-12 19:43:59
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-06-12 19:45:43
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没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-06-12 19:48:47
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