劳动合同中无固定期限对于时间制约有什么定义？如果用工单位解除合同，劳动者怎么办？

更新时间：2022-06-12 20:42:04

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劳动合同没有固定期限。时间限制的定义是什么？如果雇主终止合同，工人会怎么做？

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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。有下列情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：劳动者在该用人单位连续工作满十年的

2022-06-12 20:36:59

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劳动合同不约定存续期限，这是无固定期限劳动合同区别于固定期限劳动合同的显著特征。《劳动法》规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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