没有签合同，拖欠工资，离开已经三年了。但没有得到应得的工资，联系老板，但就是不给钱。在这种情况下，你还能申请劳动仲裁吗

更新时间：2022-06-12 22:31:33

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没有签合同，拖欠工资，离开已经三年了。但没有得到应得的工资，联系老板，但就是不给钱。在这种情况下，你还能申请劳动仲裁吗

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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁

2022-06-12 22:29:57

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根据法律规定，用人单位不给员工发放工资，劳动者是有权申请劳动仲裁的。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼

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你好，建议先向劳动监察大队投诉，如投诉无法解决问题的，再申请劳动仲裁。

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您好，我想问一下，老板拖欠一个多月的工资，并且明确告诉你不给发，这种情况可以申请劳动仲裁吗，公司没有

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