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童工多少岁才算童工,有哪些规定
更新时间:2024-04-28 12:04:11
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童工多少岁才算童工,有哪些规定
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1. 我国规定童工的年龄标准是16周岁。
2. 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,被视为完全民事行为能力人。
3. 作为完全民事行为能力人,他们可独立实施民事法律行为。
2024-04-28 12:04:11
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国家规定多少岁属于童工
禁止招用童工
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多少岁算童工,怎么规定的
童工指未满16周岁。处理时,如发现雇佣童工,应立即解雇并报告相关部门。同时,支付童工应得的工资和可能的赔偿金,配合相关部门调查,并采取措施防止再次发生此类情况。
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童工多少岁才算童工
未成年人社会保护
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法定雇佣童工的最低年龄限制是多少岁?
16岁。低于16岁属雇佣童工,违法,需立即停止。特殊情况如文艺、体育等,需遵守国家规定,并保障其教育权利,否则将受法律制裁。
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法律规定多少岁才算是童工
童工指十六岁以下。发现童工应举报,用人单位须立即停止使用并送童工回原居住地,童工受伤或患病应负责治疗。同时,政府和社会应提供救助和教育机会,确保童工得到妥善安置
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童工是指不满周岁多少岁
童工是指不满16岁的少年、儿童。处理童工问题,需分情况讨论:若用人单位非法雇佣,应立即解雇童工,并向劳动行政部门报告,接受相应处罚;若是文艺、体育等特殊单位,需
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具体多少岁算童工
1. 童工的年龄是在十六岁以下,是指十六岁以下的劳动。未成年人是指十八岁以下的劳动。 2. 童工的年龄限制是根据公民行为的不同情况来制定的。十八周岁以上的人是具
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劳动法多少岁算童工,相关处罚是哪些
一、使用童工处罚标准是什么 1. 使用童工处罚标准是,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在中国,童工是指未满16周岁的儿
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多少岁才不算童工,法律的规定是什么
童工是指未成年的儿童或少年工人。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,但某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批
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我国现在实行的是多少岁是童工
童工年龄规定:所有不满16周岁的未成年劳动者都是童工。任何单位都不准招用未满16周岁的劳动者,也不准给其介绍工作,童工也不得从事个体经营活动。 法律依据: 用
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招童工法定年龄是多少岁,法律依据有哪些
1. 我国规定童工的年龄标准是16周岁。 2. 十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,被视为完全民事行为能力人。 3. 作为完全民事行为能力
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多少岁以下为童工
15岁算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。违法使用童工的,每用一名罚款5000元。并需要将
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