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2年后可以以此要求解除劳动合同，并要求补偿吗？

更新时间：2022-06-12 22:48:51
问题描述：
如果你在三个月试用期内没有缴纳保险，你能在两年后终止劳动合同并要求赔偿吗？非常感谢。
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    试用期解除劳动合同可能也需要支付经济补偿，这个要视情况而定，具体情况如下：试用期属于用工方与劳动者之间的考察期，在这个期间内，劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同等
    2022-06-12 22:43:20
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    未签劳动合同，未缴纳保险，违法解除这都是违反劳动合同合同法的，你可以申请劳动仲裁主张你的权益
    2022-06-12 22:45:36
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    你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
    2022-06-12 22:48:51
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