首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司现在经营不善要辞退员工怎么处理
更新时间：2022-06-13 03:13:13
问题描述：
如何处理公司管理不善和解雇员工的问题
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1873327
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《
劳动合同法
》的规定裁员，并支付经济补偿金。非法裁员是指未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
2022-06-13 03:06:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
254733
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
2022-06-13 03:11:25
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
545329
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好，如果协商不成，申请劳动
仲裁
2022-06-13 03:13:13
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司经营不善辞退员工怎么赔偿
劳动合同纠纷
2225
公司经营不善辞退员工怎样补偿
公司因经营不善而辞退员工的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1050
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
民法典
1669
公司经营不善辞退员工怎么补偿
公司因经营不善而辞退员工的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么和公司解除合同
民法典
692
公司经营不善 辞退员工
公司经营不善辞退员工工资按照实际工作时间计算，并且按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位以经营不善辞退员工怎么补偿
公司因经营不善而辞退员工的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经营不善解聘员工如何赔偿
您好，，辞退员工需要进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司经营不善辞退员工临时通知的，这个怎么赔偿
你好，一般是按照工作年限进行赔偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
公司经营不善辞退员工工资怎么算没有签合同
要求支付双倍工资及经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
公司要辞退员工，怎么维权
你好!公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同一职位的工资不同怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
480
是否按你入会时间支付比例？这是合法的吗？
你好，可以由双方协商约定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
我高二实习了一个月下学期还要实习吗
对于高二学生实习的问题，常见的处理方式包括继续实习、调整实习计划、暂停实习或终止实习。选择哪种方式，需考虑个人兴趣、学业压力、职业规划以及实习的实际效果。如实习
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
村里原支部成员，村委会成员已辞职，现在新成员该怎么办？
村民可以根据双方之前的约定进行处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
我们公司停产还要我们员工继续上班只发最低工资公司这种做法合法吗
法律分析：不合理，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司目前资金周转困难，3月份的工资书面通知延期发放，并近期的工资都只发50%
您好！可以通过仲裁维护合法权益
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在自己原来的岗位做的好好的，然后后面就有其他员工让你干与这个工作不符合的
你需要明确自己的岗位职责和范围。这通常可以在你的工作合同、职位描述或公司政策中找到。明确你的职责有助于你更好地判断新任务是否属于你的工作范围。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
16岁以下的员工是否违法？
16岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白银律师
同城律师：
会宁县律师
景泰县律师
靖远县律师
白银区律师
平川区律师
热门推荐：
如何让公司辞退自己补偿
被公司辞退去哪里投诉
公司经营异常怎么注销
单位辞退员工证明模板
辞退员工的话术范本
辞退员工要办哪些手续
律师解答动态
刚刚
富誉律所律师
近期帮助 14412 人
这个员工户口是石家庄的，所以不让员工办理退休，我们单位可以以员工到50岁法定退休年龄为理由而主动终止
刚刚
陈明律师
近期帮助 214 人
您好我突然被家人告知收到了法院的传票但我本人没收到任何通知如何看这个传票的真实性
刚刚
李迎律师
近期帮助 3036 人
朋友假离婚买了房子，老婆出轨了，但没有证据，要离婚，房子应该怎么分配
45秒前
王宁刚律师
近期帮助 8200 人
我做流产男朋友没陪我去还出轨了只出了我的手术费检查费我后续可以要补偿费吗比如营养费什么的
34秒前
刘伟律师
近期帮助 198 人
你好夫妻俩借款人男方死了还需要担保人，担保义务吗？
2分钟前
李海江律师
近期帮助 19865 人
之后当天人民币户主报警说被诈骗，导致本人人民币银行卡被冻结，并要求退还人民币，但本人已经损失印尼盾
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9876 人
想咨询一下房屋按揭的问题
7分钟前
周清智律师
近期帮助 21257 人
大学生在校被打了应该索要多少赔偿
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
