你好，我签订的劳动合同规定试用期为10天。如果我觉得工作不合适，试用第三天提出离职，需要支付甲方的违约金吗？

更新时间：2022-06-13 05:01:57

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你好，我签订的劳动合同规定试用期为10天。如果我觉得工作不合适，试用第三天提出离职，需要支付甲方的违约金吗？

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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的

2022-06-13 04:59:25

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如果双方订立的劳动合同中有关于试用期间解除劳动合同违约金支付的约定，则从其约定履行；如果劳动者与用人单位对于在试用期间解除劳动合同，没有约定支付违约金或者约定不明确的，则劳动者在试用期间解除劳动合同，仅需要提前三日以书面或者口头形式通知用人单位即可，不需要说明理由

2022-06-13 05:01:23

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务

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并签署了劳动合同，其中包含一年试用期，在试用期内我能提出辞职申请吗？提出辞职要不要赔付违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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你好，我已经工作1个月了，试用期是七天，感觉不合适，怎么提出离职？签订的合同上说需要提前一个月提离职

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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签订劳动合同，约定如果没有到期就要支付违约金，但现在我还在试用期，如果现在离职，需要支付违约金吗

不需要的，试用期随时都可以要求解除劳动关系。

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自己找到一份实习工作，试用期三个月，两年内提出离职要付违约金，我在试用期提出离职，也要付违约金

　　《劳动合同法》明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系就应该签订劳动合同，试用期包含在劳动期限内。　　求职者对于这种试用期期间不签合同，没有明确劳动报酬的行为

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请问我现在是试用期，入职就开始培训，如果我现在辞职，需要付违约金吗？签了劳动合同。

您好，需要按照当时合同签订的规定执行。

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