应届毕业生试用期只办理了入职手续工作了一星期还没有签劳务合同,不想干了,已经找到了新的工作可以在另一家公司入职吗

更新时间:2022-06-13 10:16:22
问题描述:
应届毕业生仅在试用期内办理入职手续。他们已经一周没签劳动合同了。他们不想这么做。他们找到新工作了吗?他们能加入另一家公司吗
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实习生可以签订劳动合同吗
实习生可以签订劳动合同吗
劳动合同知识 9313
我面试了一家公司,办理了入职手续,但没签劳动合同,工作一天后感觉不太合适,可以直接离职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我刚入职了一家公司,刚签了实习协议和劳务合同,但是不想干了,可以走吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我是应届毕业生,岗位平面设计。 试用期劳工合同签了3个月 今天得知可能会被解雇 原因是有一个新的人
用人单位提前解除劳动合同的,员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。如协商不成,员工可依法
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您好!我是今年的应届毕业生,前段时间在一家公司面试通过后让我去报到,并且签试用期合同,等试用期过了再
员工入职须签订劳动合同,试用期合同不能单独签订,否则视为无试用期。
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实习生签了实习协议,用人单位还需要办理入职手续吗
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;如果单位和你签订劳务协议,那么你们之间是建立合同关系,类似于雇佣合同,你就不受劳动
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实习生签了实习协议,公司需要办理入职手续吗
您好,实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行:如果试用期内的劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;
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没有签订劳动合同。我能申请仲裁吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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想辞职,能得到什么补偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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KTV招聘16岁的服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童工情形,则属于违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条
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没有签订三方协议,补充协议有效吗?
你好,按照合同约定处理
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您好请问,应届生毕业试用期要签劳动合同吗
法律分析:试用期应当签劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。第十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同
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工作单位非法延长试用期?
公司延长试用期是不合法的,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试
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我咨询一个问题,比如我是这个月也就是四月28号入职的,那么五一放假了,五月份还算全勤吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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