首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
你好律师我们单位把2000元基本工资分为1300基本工资，和月奖金700元，这样合理吗？
更新时间：2022-06-13 10:34:15
问题描述：
你好，律师。我单位将2000元基本工资分为1300元基本工资和700元月度奖金。这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1436877
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好！经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资（实际应得工资）
2022-06-13 10:32:24
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1767931
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
工资以单位给你给付的数额确定
2022-06-13 10:33:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1836202
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动
合同
中关于工资基数如何约定
2022-06-13 10:34:15
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4290
请问公司把之前的10000元基本工资改为最低工资加奖金合法吗？
你好 这是变相降薪的做法
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
岗位津贴属于基本工资吗？
劳动合同纠纷
10500
你知道工资5000元是怎么扣税的吗?工资超过5000元扣多少
工资税怎么扣
如果公司现在把每月1000元的基本工资分成三部分，其中职场工资和生活津贴940元，全勤奖金60元，这
以单位规章制度为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资超过5000元怎么扣税?
工资税怎么扣
你好律师我们公司把2000元基本工资分成1300元基本工资和月奖金700元合理吗？
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们厂基本工资1850元，但是按照1650元的基本工资加班合法吗？
你好，低于当地最低工资标准的，可向劳动监察部投诉该单位，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。可要求该单位补足差额的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的工资分为绩效和基本工资 但是基本工资只有1000元 请问合理合法吗
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
基本工资1800元，然后在这个基础上再扣除所谓的300元全勤奖，这样合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
900
我在公司工作三年了，基本工资只开了1500元（不包括补助一千块）一共开了2500块，请问这样合理吗？
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
610
公司发1500元工资，这样合理吗
讨薪的方式可以有： 与用人单位协商； 找工会或调解组织申请调解； 向劳动监察部门投诉； 申请劳动仲裁； 向法院起诉。 其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业劳动关系有哪些
劳动关系的范围包括： 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织与其劳动者之间的劳动关系； 2、国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员之间的劳动关系； 3、其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
430
我现在自己做中介，但是但是没有，公司现在招了一批人做兼职犯法吗？
你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
领工资，有没有犯罪嫌疑？
如果因此你被公司开除，可以申请劳动仲裁予以解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
雇主责任险是否包括上下班途中？
你好，依据保险合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
假如跟着学校出来实习到一半要离开学校不让步怎么办？
可以向上级部门反映情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，当月自离，上月工资会受到影响吗？
自离不影响上月工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业
你好，向劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话，要根据实际的合同审查情
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
玉林律师
同城律师：
北流市律师
博白县律师
陆川县律师
容县律师
兴业县律师
玉州区律师
福绵区律师
热门推荐：
急辞工资扣30%是怎么算
绩效工资属于工资还是奖金
基本工资和绩效工资的比例
律师解答动态
3小时前
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业，可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
3小时前
周汉超律师
近期帮助 144 人
丰胸产品没效果可以退款吗
3小时前
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师，我想咨询你个问题，
今天 00:00
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
昨天23:32
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷，我们又没犯法这是什么意思，是不是侵犯人权，我们该怎么维权
昨天23:21
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会，决议，农村征地权益分配
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
