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公司以任务完不成扣工资，前提是设定不合理的任务，故意扣款得，请问怎么办？可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-06-13 13:41:35
问题描述：
如果任务无法完成，公司将扣除工资。前提是设置不合理的任务，并故意扣钱。我该怎么办？我可以申请
劳动仲裁
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用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
2022-06-13 13:35:13
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对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动
仲裁
维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
2022-06-13 13:37:43
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-13 13:41:35
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