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签订劳动合同之前并没有说那些考核标准，五险一金由员工承担从工资里扣，是否合理？

更新时间：2022-06-13 15:47:51
问题描述：
在受雇一个半月后，因未达到绩效评估而被公司解雇是否合理？在签订劳动合同之前，它没有说那些考核标准，而是在月底说，也就是说，提前一天通知你被解雇是否合理？每天上午10点到晚上10点合理吗？是否可以合理地说，不到三个月，五个保险和一个基金应由员工承担，并从工资中扣除？
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