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企业没有提前一个月通知劳动者要停止运行并解除劳动合同的，应赔偿多少给劳动者？
更新时间：2022-06-13 16:03:48
问题描述：
企业没有提前一个月通知劳动者要停止运行并解除劳动
合同
的，应赔偿多少给劳动者？
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劳动者如未提前30天通知用人单位离职的，需要赔偿用人单位的直接经济损失。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失
2022-06-13 15:59:15
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公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿。《
劳动合同法
》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事。等等
2022-06-13 16:02:56
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-13 16:03:48
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劳动者解除劳动合同需要提前通知单位吗
劳动合同纠纷
355
请问如果合同没到期用人单位提前一个月通知劳动者解除劳动合同，那么用人单位要不要赔偿。
你好，用人单位解除合同需要提前通知正确，无因解除是需要赔偿的。建议你与单位协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。建议电话或者当面咨询。
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劳动者解除劳动合同应该提前多少天
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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
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用人单位不提前通知劳动者解除劳动合同
你好，根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
全部3个答案 >
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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
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第三十七条劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内三天前通知用人单
有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同: 1、劳动者与用人单位协商一致的； 2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的； 3、劳动者在试用期内提前3日通知
全部3个答案 >
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劳动者解除劳动合同应当提前
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部2个答案 >
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用人单位提前三十天书面通知劳动者本人解除劳动合同的，需要支付经济补偿金吗？
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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劳动者解除劳动合同，劳动者提出提前解除劳动合同，劳动者要付单位赔偿吗？
你好：申请劳动仲裁解决
全部6个答案 >
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用人单位提前解除劳动合同，劳动者应得到多少赔偿
违法解除合同关系的，可以要求赔偿
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用人单位没有提前一个月通知解除劳动合同，应赔偿劳动者几个月工资
用人单位没有提前一个月通知解除劳动合同，应赔偿劳
全部2个答案 >
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签订劳务合同不提前一个月离职会有什么问题吗？
你好，向劳动监察投诉解决
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企业在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗？
需要根据具体事实分析
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不愿转岗能不能马上辞职？
您好，可以主张相关补偿金
全部3个答案 >
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签署就业意向书没有签署三方有用吗？
你好，应届毕业生签了就业确认书，没签三方，毕业前应该也没有签订劳动合同，故现在不存在劳动关系，也就不存在离职，仅仅是毁约而已
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解除劳动合同证明和离职证明书有何种区别
离职证明和解除劳动合同书区别有：离职证明是劳动者离职时，用人单位为劳动者出具的解除或者终止劳动合同的证明；解除劳动合同书是就劳动者和用人单位之间劳动合同解除的相
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想了解下探亲假（探配偶）如果户口所在地在一起（假设在青岛），但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析：探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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现在五一放假我学校就只放两天，教育局还能举报吗？
投诉学校不放假办法： 1、可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉。 2、可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况。 3、可以登录当地教育局的官网，进行
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我入职一直在山东上班，公司是在西安，要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
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