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之后一直没有续签过合同，社保也在缴纳了，我可以通过法律途径要求赔偿工作期间的双倍工资吗
更新时间：2022-06-13 18:08:17
问题描述：
我在一家台湾企业工作，只签了两个月的试用期。从那以后，我没有续签
合同
，但我已经工作了九个月，我的社会保险也在支付。我可以通过合法渠道要求赔偿工作期间的双倍工资吗
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劳动合同中分为无固定期限合同，固定期限合同和完成任务为目的的合同，如果说公司没有和员工签订无固定期限合同，但是签订了固定期限合同的话，那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-06-13 18:02:44
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了
劳动关系
，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-13 18:06:19
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-06-13 18:08:17
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未续签劳动合同要赔偿双倍工资吗
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是否还来，期间公司没有给我签订劳动合同，我能否索赔双倍工资并给我补交社保？
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
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不续签劳动合同单位是否要支付双倍工资
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关于社保纠纷的处理问题看具体情况，如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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