公司要求辞职员工支付违约金,原因是合同为三年,员工未完成,要求支付违约金

更新时间:2022-06-13 18:16:56
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公司要求辞职员工支付违约金,原因是合同为三年,员工未完成,要求支付违约金
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    合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-06-13 18:11:26
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    员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:
    1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;
    2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
    2022-06-13 18:14:38
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-13 18:16:56
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签了三年合同,想提前离职,要求我支付违约金
您好,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
全部8个答案 >
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如果自己在服务期解除劳动合同,要向公司支付违约金。如果我现在辞职的话,那么我应该支付多少违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了合同辞职违约金吗
签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
用人单位要支付员工违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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和公司签了一年合同,我想提前辞职,合同有违约金,我需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司违法经营,与员工签订劳动合同,违约金5000。员工单方面解约是否支付违约金。
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
全部3个答案 >
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是否合理,另外公司给签订的劳动合同是一年期限,提出离职,是否需要支付违约金
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
全部2个答案 >
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我的劳动合同内容如下,需支付违约金5万元。现提出辞职,但公司还要求我支付违约金!我需支付违约金吗?
双方约定有效的服务期条款后,在履行时有下列几种情形,用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时
全部1个答案 >
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跟公司签了三年的合同,要支付违约金吗?
您好,根据您的描述,提前30天提交辞职报告,不需要支付违约金
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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
可以辞职。辞职方式包括:1. 协商解除,与单位达成一致即可;2. 提前通知解除,需提前30天书面通知单位;3. 如遇特殊情况,如单位违法,可立即解除,无需通知。
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轮班制,在保证劳动者休息权,并且工作不超过劳动法规定的时间的,是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
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