每月工资7000,约定每月十五号发放工资,这情况我们该怎么办才好?走法律途径工资都拿不到吗?

更新时间:2022-06-13 18:37:27
问题描述:
2017年3月11日,我被录用,月薪7000英镑。大家同意每月15号发工资,但我一次都没按时发。我欠了好几天。欠款从五天到半个月不等。不管怎样,我有一次没有按时付款。我从八月份起就没发工资了。公司已经六个月没有支付我们的工资了,原因是客户拖欠项目款,而且没有钱。在这段时间里,我多次向老板乞讨工资。老板说他没有钱,因为各种原因耽搁了。否则,他撒谎骗我们,说我们赚了钱,但几天之内我们一点钱也没赚。我去公司的商店检查。有很多订单和很多收入,但我说他没有钱。我们公司的员工以前进行过法律仲裁,但没有任何效力。老板一点也不认真,他还威胁说企业不会给他工作!在这种情况下我们该怎么办?你不能通过合法途径拿到薪水吗?
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    根据《劳动合同法》第三十八条第
    (二)项的规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。所以说,在公司不按时发放工资的情形下是可以解除劳动合同的。另外还有权要求公司支付一定的经济补偿金
    2022-06-13 18:30:57
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    您好,建议向劳动局投诉
    2022-06-13 18:34:33
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-06-13 18:37:27
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在①个小工厂上班,两个月了,口头协议做到年底才结工资,每月先支付三千生活费我该怎么办才能拿到工资?
收集证据讨回工资,找工资条、工卡、打卡记录等,也能证明存在劳动关系的,协商不成可以通过法律途径解决,可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司上个月发的工资,都过去一个月了,说多发了,并且从这个月工资里扣除,我该怎么办?
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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短信不回,人找不到,工资没有发放,怎么办?我们的工资还能要回来吗?我们应该走什么法律途径呢?
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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只是口头约定一天一百块钱的工资,公司并没有开业,这算是拖欠我们工资吗?我们可以通过法律途径维权吗?
通过法律途径解决是需要你有证据的,没有证据这个是不行的。温馨提示:如果律师的解答给你提供了相应的帮助,记得好评。
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拿不到工资,工资还都是现金发放的,能通过什么办法拿到工资?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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假如医院没有为突然辞职支付结算工资和绩效怎么办?
向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
干了兼职说的一天130结果就给500怎么办
对兼职工资问题,可投诉、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限,仲裁居中,诉讼权威但耗时较长。
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您好我想咨询公司压榨员工,并且还是未成年,这个事情怎么处理很严重?
公司压榨员工问题严重,需及时处理。具体操作:1. 收集证据,如加班记录、工资单等;2. 向劳动部门提起劳动仲裁,要求其介入调查;3. 如劳动仲裁无果,可向法院提
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我未满十六周岁辍学了,然后家里是干电焊的,被家里人逼着干活犯法吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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