你好,请问合同期满3年,个人不想续签,公司会补贴3个月的工资吗?

更新时间:2022-06-14 11:55:35
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您好,如果合同到期3年,个人不想续签,公司会补贴3个月的工资吗?
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
    2022-06-14 11:50:45
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    劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:
    一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
    二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
    2022-06-14 11:54:44
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    合同到期,用人单位提出不续签的,应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
    1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    3、法律、行政法规规定的其他情形;等等
    2022-06-14 11:55:35
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公司不再续签合同,如何补偿?到期已过了几天,公司通知可能不再续签,这样能补到3个半月的工资吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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合同到期,年满10年,现在公司不续签,请问应该怎么补偿?
满十年应该签订无固定期限合同或者赔偿。
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在公司连续工作10年,合同到期,公司不愿续签,公司存在违法吗?是否应该赔偿20个月的工资?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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现在怀孕6个月,合同到期了,公司不续签,应该赔偿多少钱,工作3年
法律分析: 1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: (1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的
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工作19年,合同期满,公司不再续签,该怎么补偿?
法律分析:劳动合同到期后,公司不续签,可向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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己经满3年了,又续签合同3年,续签才2个月,应该拿到几个月赔偿?
被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资,未签劳动合同可以要求支付
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合同到期公司不续签,缓刑3个月,合同到期,公司不续签合同,公司需要给补偿金吗?
职工被判处缓刑的,单位可以据此解除与该职工的劳动合同,并且不需要支付经济补偿金。
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被迫离职的通知书交给公司后能离开多少天?
如果是被迫离职通知书交给公司后,在被迫离职那一日,应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班,或者是按照公司相应的规定,在离职的后一天也
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紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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被解雇后能不能要求人走帐清?
可以劳动仲裁索赔维权
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实习期间离职公司扣半个月工资
可以投诉于劳动监察大队
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公司原工作岗位取消,我该怎么办
你可以申请辞职或者申请劳动仲裁,要求公司赔偿
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监理公司既不找单位协作,又不积极采取措施,甲方应该怎么办?
监理公司应当根据委托合同开展工作,违约的,施工单位有权解除合同,要求承担违约责任或者赔偿损失。
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