与单位签定的劳动合同是当地的最低工资标准，请问离职补偿金及加班费是按实际打到卡里月工资算还是合同签定的最低工资标准

更新时间：2022-06-14 15:04:45

问题描述：

与本单位签订的劳动合同为当地最低工资标准。离职补偿金和加班费是否按实际月薪或合同中签订的最低工资标准计算

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加班费不是按最低工资标准计算。如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
没有约定工资数额的，按照实际发放工资计算

2022-06-14 14:57:41

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加班费计算基数能以最低工资标准。但是不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用，当劳动者遇到企业以最低工资标准计算加班费的，可以依照法律规定向企业单位提出异议，必要时可以采取劳动仲裁、诉讼维护自己的合法权利

2022-06-14 15:01:20

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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

2022-06-14 15:04:45

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