试用期被解聘，用人单位原因写的不胜任，

更新时间：2022-06-14 15:16:42

问题描述：

他在试用期内被解雇，因雇主书面原因不能胜任工作，

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劳动法的第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的

2022-06-14 15:11:17

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2022-06-14 15:13:59

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1、劳动者不能胜任工作时，用人单位应当对其进行培训或调整工作岗位，如果在培训或调整工作岗位后仍不能胜任的，用人单位可以解除劳动合同；
2、用人单位以劳动者不能胜任工作以解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿

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