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劳动合同纠纷
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你好我在公司做八年都没有签订劳动合同。现在想离职有补偿吗？
更新时间：2022-12-10 14:06:32
问题描述：
你好，我在这家公司工作了八年，没有签订劳动
合同
。你现在想带着赔偿金离开吗？
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您好，可以申请劳动仲裁
2022-06-14 15:39:16
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是因为职业病引起的吗？有补偿金
2022-06-14 15:40:44
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-06-14 15:41:46
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未签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月的，可以要求双倍工资赔偿；离职属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的，可以要求用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法终止劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍赔偿金；未超过一个月又不属于以上离职情形，用人单位支付工资后不需要赔偿。
2022-12-10 14:06:32
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公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗
劳动合同纠纷
435
进公司四年了没有签劳动合同，离职或者被辞退有补偿吗
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
民法典
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没签订劳动合同辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
590
我从去年进公司做管理人员，但是公司没有和我签订劳动合同，有没有离职补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
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三年合同到期公司不续签有赔偿吗
民法典
1145
公司不给我们签定劳动合同，我要离职有补偿吗？
公司不签劳动合同离职，自用工之日起超过一个月，支付不超过11个月的双倍工资赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位支付经济补偿；属于用人单位违法解除
全部2个答案 >
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我在公司工作了两年零八个月，公司没有和我签订劳动合同。你现在想辞职得到赔偿吗？
你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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现在公司未与我签订劳动合同，我都工作一年了，想辞职能有补偿么
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部3个答案 >
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劳动合同签一年补偿，老板两年没有跟我签订劳动合同，现在离职了我可以要求补偿吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部5个答案 >
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想离职请问有补偿吗？没签劳动合同的，买了三年保险
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决
全部1个答案 >
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请问我和公司没有签订劳动合同，我自己辞职有补偿么
自己辞职，没有补偿金。。。
全部6个答案 >
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跟着学校出来实习想回家班主任不让走
面对这种情况，学生可以先尝试与班主任沟通，解释回家的原因和必要性。若沟通无果，可以向上级领导或学校相关部门反映情况，寻求帮助和支持。同时，确保自己的行动符合学校
全部2个答案 >
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本人在公司工作5天，未签订劳动合同被解雇有赔偿吗？
如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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员工的原始档案是什么？
职工档案的内容包括：1、履历材料；2、自传材料；3、鉴定、考核、考察材料；4、评定岗位技能和学历材料；5、参加中国共产党、共青团及民主党派的材料；6、奖励材料；
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没签劳动合同口头辞退还要上班吗
口头辞退不具法律效应，应继续上班。处理方式包括：1. 要求公司出具书面证明，确保辞退的合法性；2. 在公司未出具书面证明前，正常出勤并保留考勤证据；3. 如公司
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公司搬迁造成员工离职有补偿吗
公司搬迁员工可获补偿。具体操作为：1. 双方协商确定补偿金额；2. 根据工作年限和工资计算补偿；3. 签订解除协议并支付补偿；4. 如单位不支付，可申请劳动仲裁
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
全部3个答案 >
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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