在公司辞职前一个月，上够一个月的班，发工资不发绩效，是对是错？

更新时间：2022-06-14 16:20:53

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公司辞职前一个月，工作一个月不发绩效工资是对还是错？

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法律并没有对绩效工资做强制性规定，但可以看一下当时签订的劳动合同，如果合同有规定，但公司没有发放则是违约，可以要求公司发放绩效工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资，是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度

2022-06-14 16:16:49

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离职后公司不发应得的绩效，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。依据《劳动法》第四十六条规定，无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。
用人单位故意规避经济赔偿与劳动者签订违反劳动法的合同条款是无效的。可以申请劳动仲裁，建议先要求劳动监察大队执法索要不成功时再申请仲裁，因为仲裁的期限是45天，复杂的60天，周期长

2022-06-14 16:17:58

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具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是否违法，还需要具体看公司关于工资的规定以及与劳动者的约定

2022-06-14 16:20:53

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