首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
未能进入改制后的单位，单位因未与我签订无固定劳动合同，双倍工资应如何计祘？
更新时间：2022-06-14 22:07:45
问题描述：
我在掸邦工作了30多年。在2009年的机构改革考试期间，雇主没有通知我考试的情况，并且在改革后没有进入单位，所以我被解雇了。问：单位未与我签订无固定期限劳动
合同
，双倍工资如何计算？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
566931
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形：
1、用人单位有充分
证据
证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的；
2、工伤职工在停工留薪期内的；
3、女职工在产假期内或哺乳假内的；
4、职工患病或非因工负伤在病假期内的；
5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
2022-06-14 22:05:15
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1188435
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-14 22:07:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1487350
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-06-14 22:07:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未签订劳动合同双倍工资如何计算
劳动合同纠纷
69259
未订立无固定期限劳动合同的二倍工资差额如何计算？
说通俗点就是从第二个月开始再发一遍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
无固定合同医疗期满怎么赔偿双倍
民法典
533
无固定期限劳动合同可以协商变更吗
民法典
850
公司解除已签订无固定期限劳动合同的员工，应该怎样计算年资 ？怎样赔偿？08年前后要分段计算吗？
一、解雇无固定期限合同的员工的赔偿标准是什么 1、无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司未签订劳动合同双倍工资怎么计算
劳动工伤
4200
未签订劳动合同双倍工资，怎么计算？
企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未与员工签订劳动合同是否违法，应如何计算工资。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未与员工签订劳动合同是否违法，应如何计算工资。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业未与员工签订劳动合同是否违法，应如何计算工资。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1450
既没有签劳动合同，变成无固定期限劳动合同了吗？能否要求公司支付双倍工资？
您好，您的情况是已经视为签订无固定期限劳动合同，详细的可以再沟通。
全部11个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1065
我和单位签订的是无固定期限劳动合同，单位解散，请问可以要求按双倍工资计算遣散费吗？
你好，一般都是支持补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一般幼师的试用期是多长时间？
要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
740
春节不放假能举报吗？春节不放假能向劳动局举报吗？
可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
665
请教一下工厂收童工怎你好么举报
举报工厂收童工违法。可拨打劳动行政部门举报电话，或登录相关网站在线举报。提供详细证据和情况说明，如童工年龄证明、工作现场照片等，以便部门调查处理，保护未成年人权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
请问劳动局什么时候上班啊
法律分析：劳动局办公时间：周一到周五：上午9点半到12点，下午14点到17点，中午休息。正常上班时间打电话会有人处理的，建议还是本人到劳动局咨询。劳动局包括劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
460
我想抱怨抖音工会。我不知道怎么抱怨。
您可以向工商管理部门投诉他
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
4.19入职，试用期一个月是4.19-5.18吗？
是的。试用期根据合同期限确定，三个月至一年合同试用期不超一个月，一年至三年合同不超二个月，三年以上合同不超六个月。且试用期应包含在劳动合同期限内，不得单独约定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司叫我加班我说我有事情加不了还说我不服从加班就扣了我半天休息
你好， 公司强制加班这个是不合理的，
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
长春市社保局工作时间有规定吗
社保局属于国家机关，星期六和星期日为周休息日，不上班。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。在特
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
仙桃律师
同城律师：
仙桃市律师
热门推荐：
订立无固定劳动合同期限
签订劳动合同，签订劳动合同后多久交社保
未签订劳动合同，未签订劳动合同怎么补偿
无固定期限劳动合同怎么写
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同单位和社保单位不一致合法吗
劳动合同签订年限怎么规定的
不用交社保的劳务合同怎么签
劳务合同能随便签吗
续签劳动合同期限一般几年
律师解答动态
57秒前
胡国庆律师
近期帮助 6335 人
我姐车祸去世，对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子，当时让我妈签字，我妈应该得多少养老钱？
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 69702 人
学校老师针对学生，用不发毕业证来恐吓学生怎么办？
12分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错，然后之后他们就劝退我了，后面我去别的物业，很多物业去面试
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 113455 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
17分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗，而且明说了不会辞退你，就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
18分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
你好，在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家，请问会构成欺诈吗
23分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿，以调岗逼你离职
26分钟前
刘婉律师
近期帮助 553 人
快手直播骗我刷礼物，说退没有退怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
