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工作地点没有给我们签劳动合同。同时，工资待遇与招聘时提到的工资待遇不同，存在欺骗行为。现在我们提出辞职，不批准，不支付工资。我们应该如何维护自己的权益
更新时间：2022-06-15 05:52:40
问题描述：
工作地点没有给我们签劳动
合同
。同时，工资待遇与招聘时提到的工资待遇不同，存在欺骗行为。现在我们提出辞职，不批准，不支付工资。我们应该如何维护自己的权益
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公司不签劳动合同突然辞退劳动者，劳动者可以和用人单位协商，协商不成劳动者可以申请劳动
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要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-15 05:47:19
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-06-15 05:51:19
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没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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不适应就离开了，培训期一周是没有工资的，我可以维护自己的权益吗？没有签劳动合同
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根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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没有签订劳动合同，要辞退我们不给工资。我们不同意。请问应该怎么维护合法权益？
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请问在工厂工作的非正式员工申请夜班补贴是否有任何法律法规
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