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我的一个朋友签了劳动合同,她是护士,合同到期五年,说五年内辞职需要支付1万元的违约金
更新时间:2022-06-15 07:22:44
问题描述:
我的一个朋友签了劳动
合同
,她是护士,合同到期五年,说五年内辞职需要支付1万元的
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劳动者辞职一般不需要支付违约金,但是如果用人单位为劳动者提供专项培训费用或者用人单位与劳动者约定竞业限制条款的劳动者是需要支付违约金的
2022-06-15 07:17:03
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辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-06-15 07:21:27
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-06-15 07:22:44
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劳动合同未到期辞职,需要支付违约金吗
劳动合同纠纷
230
我签了一年的实习合同和两年的劳动合同,我现在在试用期,想辞职请问我需要赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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签了一年劳动合同,但未满一个月,可以辞职吗?
劳动合同知识
3019
劳动合同没到期,辞职的话要赔偿违约金吗
劳动合同纠纷
970
我在职护士,现在要辞职,但是当时签合同上面,五年内辞职赔违约金两万
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。
全部4个答案 >
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签了合同辞职违约金吗
合同违约责任
和公司签了一年合同,我想提前辞职,合同有违约金,我需要支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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医院合同制护士,合同是一年制的,有五年的服务期,工作一年后合同没有续签,辞职,需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
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我想要辞职,劳动合同还有一年到期,但是,单位之前签了一个培训合同是3年我可以辞职吗?
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部1个答案 >
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劳动合同签了半年还有三个月到期 我自行辞职 要支付违约金?
劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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我有个朋友签了一个劳动合同,说五年内辞职需要付违约金一万
员工的劳动合同到期,员工不续签,算员工主动辞职,用人单位不需要支付经济补偿金,劳动者也不能领取失业保险金。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳
全部4个答案 >
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目前是试用期,签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金,如果辞职的话,需要付违约金吗?
具体需要看合同约定的内容
全部5个答案 >
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我签了小时工合同,没有具体的公司名称,公司印章是企业面试中心补贴的专用章,这样的合同有法律效力吗?
您好,按照合同履行解决
全部3个答案 >
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我已经到了退休年龄,公司要求我离职。我可以要求赔偿吗?
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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离职公司在实习期间扣除半个月工资
您好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
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工厂包吃包住,不满一年扣除住宿费合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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单位没有签合同,单位起诉有效
根据合同约定处理
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那么老师将会被裁员。我作为五年内退休的,工作也没有什么失职,您觉得我应该怎样拿出法律来与领导说?
针对您的担忧,常见的处理方式包括:1. 主动与学校沟通,了解具体情况,表达自身诉求;2. 如遇不公正待遇,可依据《劳动法》等相关法律,向劳动仲裁机构申请仲裁;3
全部3个答案 >
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我请一天年假,提前一天向领导请示,领导不批,算旷工吗
算旷工。如领导不批年假,可尝试再次沟通或提出合理理由。如仍不批,应遵守单位规定,可提出调休等替代方案。若擅自旷工,可能面临警告、记过等处罚,严重影响工作则可能被
全部3个答案 >
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我给肯德基上班是兼职。按小时收钱,我一共干了四天,我想辞职,不干了,
您好,您可以提前申请离职。
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