您好,原公司与新合伙人重新成立新公司,员工劳动合同重新签订。如果你不继续重新签署,会有赔偿吗

更新时间:2022-12-10 11:57:09
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    可以直接申请劳动仲裁解决
    2022-06-15 11:24:29
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    公司卖了新公司继续履行原合同,劳动合同继续有效,员工没有经济补偿;新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。
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公司从集团分立成立新法人,员工必须与原公司解除劳动合同,按照劳动法公司应付解约费,但公司规定只有与新
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司被收购,收购后公司将会改名字,如今公司说员工的合同不重新签订,想问公司这样做合不合规我们员工是否
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司重新注册新公司,现在让我们签转移协议,但是未对原来公司解除合同的赔偿
你好,你们可以拒绝,并请求赔偿,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
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你好,由于公司内部调整,新成立的子公司,把我们调到新的子公司,让我们先签甲提交,甲乙双方一致,不进行
1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。 2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算,包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月
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原公司重新和新的合伙人成立新的公司,员工的劳动合同重新签订。会有赔偿金吗
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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