请问员工自动离职需要对公司进行赔偿吗

更新时间：2022-06-15 14:21:09

问题描述：

员工自动辞职，你需要赔偿公司吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1665396 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；
（二）未及时足额支付劳动报酬；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等

2022-06-15 14:14:50

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1513169 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定，如果是用人单位没有过错，员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的过错，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿

2022-06-15 14:17:50

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1124953 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。
1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害。
2、企业和员工协商一致，员工主动提出辞职的，企业也应当支付应该支付的补偿金。
3、员工因为在企业工作过程中造成个人伤害不得不辞职，企业需要支付补偿金及相关费用

2022-06-15 14:21:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

自动离职需要赔偿给单位么

自动离职需要赔偿给单位么

公司要求员工自动离职有补偿吗

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

老员工自动离职有补偿吗

老员工自动离职有补偿吗

自动离职是否需要赔偿给单位

自动离职是否需要赔偿给单位

员工自动辞职公司需要补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工自动离职需要补偿吗

员工自动离职需要补偿吗

员工自动离职需要补偿吗

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有和员工签合同，员工自动离职后告公司赔偿

未签订劳动合同违法，需要赔偿

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工自动离职，公司有权要求员工赔偿吗

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为公司罚款，自动离职公司需要赔偿员工吗

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自动离职的员工需要对公司进行赔偿吗

根据劳动合同法的规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”因此，您只需提前一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗

试用期解除劳动合同要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同：用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，单方面解除；与用人单位协商一致解

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

假期工是否要签合同

要签合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，事业编制聘用合同到期了如何办？

事业编制聘用合同到期，应到当地的人事档案局提取自己的档案，为今后工作做准备。我国的档案部门对这类人员的档案实施归档处理，相关的当事人可以在工作日进行说明并提取相

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

安全公司雇佣未成年人是否违法？

首先看受雇者是否年满18周岁，或未满18周岁则违法

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2016年3月1日到公司，公司今年要注销在上海和东莞的业务。公司告诉我做到5月7日止请问如何赔偿我

公司注销应当对员工进行赔偿，不需要其余的安置。但当事人自愿的除外。且公司注销前，应当以其清算资产为限，优先就按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

美团干了一天，不想干了怎么办

你可以先协商协商不成向仲裁机构申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好签劳务协议之后还能保留应届生身份吗

对于签劳务协议后是否保留应届生身份，常见处理方式有：查阅协议内容，特别是关于应届生身份的条款；了解当地劳动法和相关政策；咨询专业律师或法律机构。选择方式时应考虑

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业暂时不生产怎么安排员工到岗

在处理企业暂时不生产的员工到岗问题时，常见的处理方式有：安排员工到其他岗位工作、提供培训或学习机会、安排带薪休假等。选择时，应考虑员工意愿、企业需求及法律法规，

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

信琅律师

近期帮助 834 人

未婚先孕男方不负责可以要求他赔偿吗

2分钟前

信琅律师

近期帮助 834 人

猥亵儿童罪拿谅解可以判轻多少

7分钟前

冯忠山律师

近期帮助 1224 人

不是劳务合同，是合作合同，这个可以上述吗

9分钟前

屠明双律师

近期帮助 990 人

只有电话和照片怎么找人

13分钟前

马菊镁律师

近期帮助 1684 人

刚认识一个网友给我一个二维码让我注册我注册了上面显示是一个卖东西的平台她在教我怎么把钱在弄回来

14分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2317 人

有人要点我号

16分钟前

余联刚律师

近期帮助 111901 人

在中石化工作了8年，前年听单位安排续签了劳务合同到56岁，正好工龄15年，现单位通知55岁辞退

16分钟前

北京荣罡律师

近期帮助 1863 人

我的房子被村干部强制拆除时当时我报警了，是不是应该给我立案，给我立案回执单或不予立案的通知书？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟