这是公司说的,是一家小公司:辞职的工资也是支付的公司是一样的,最初辞职是提前一个月辞职,立即解决这对其他人不公平,我们从来没有这样做过。但我不知道提前一个月辞职,我已经辞职了,我可以提出直接结算工资

更新时间:2022-06-15 18:42:02
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这是公司说的,是一家小公司:辞职的工资也是支付的公司是一样的,最初辞职是提前一个月辞职,立即解决这对其他人不公平,我们从来没有这样做过。但我不知道提前一个月辞职,我已经辞职了,我可以提出直接结算工资
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    入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
    2022-06-15 18:37:13
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    提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
    2022-06-15 18:41:09
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-06-15 18:42:02
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就是我在公司做了一个多月,没有签劳动合同。然后公司说提前一个月辞职。那我就做一个月在辞职这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我已经向公司提出辞职,而公司规定是提前一个月辞职,也就是说我现在还要干一个月
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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上班前签了合同,做了一个半月,因为工作不太理想辞职,辞职的时候经理说没有提前一个月辞职,所以没有工资
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月说离职,培训机构上班,没有签合同,老板说离职提前一个月说,不同意我离职,我这属于擅自离职,
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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提前一个月辞职工资,提前一个月向老板提出辞职,一个月以后可以离职并结清工资吗?
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我提前一个月辞职了,我辞职时间没到,我可不可以要求公司当天结清工资
可以。劳动法规定,劳动关系解除时结清工资。
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就是我提前一个月提出辞职,如果我直接走有工资吗?
按程序辞职,不能直接走人,否则,会扣工资的。
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公司个人要求我上五天八小时合法吗?
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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请问中职生一定得参加毕业后的实习吗?
针对不同情况,中职生对是否参加实习的处理方式如下:若学校无强制要求,学生可根据个人兴趣和职业规划自主选择是否实习;若学校规定必须实习,学生应遵守规定并积极参与;
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公司是外地的我可以在当地投诉吗?
你好,可以进行投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
能不能去理发店当学徒?
您好,以身份证为准
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是童工吗?你不能工作吗?
你好,这个是可以申请劳动仲裁的
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做手工活外发收取材料费
您好涉及金额多少?有转账记录吗
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你好,我是临时工,以前一个人一个岗位,现在突然一个人要干两三个岗位,天天要跑前跑后,突然腿疼,
如果工伤认定成功,您可以携带工伤认定决定书等相关资料,向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。具体申请流程可能因地区而异,建议您咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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