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昨天跟店长说了急辞，今天就没去了。老板之前说的急辞扣500随时可以离开。然后店长说你要同意急辞才能离开或者即使你离开了，她说你离开了就没有工资了。我该怎么解决？
更新时间：2022-06-16 07:32:13
问题描述：
昨天跟店长说了急辞，今天就没去了。 老板之前说的急辞扣500 随时可以离开。然后店长说你要同意急辞才能离开 或者即使你离开了，她说你离开了就没有工资了。 我该怎么解决？
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公司压了一个月工资想辞职的处理方法如下：
1、协商解除劳动
合同
；
2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；
3、也可以直接解除劳动合同
2022-06-16 07:27:29
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2022-06-16 07:30:14
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讨薪有以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
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（3）通过诉讼途径解决。
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我觉得离职，有慢辞，和急辞2个挑选，我选择急辞，但是大家这一企业负责人没批，让后我要去咨询一下，有人
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
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自己突然辞职，老板不发工资，该怎么处理
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公司不同意辞职可以强行辞职吗
强行离职
今天，我告诉老板，我在8月15日辞职了。老板说如果你愿意走得更远，你会走得更远。我说我今天离开，老板
你可以提劳动仲裁
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你好，我上班一个月前给经理辞职了，前几天经理告诉让找店长他不管辞职的事了，现在也不让走，就说到时候工
离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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