我们公司,现在经营不正常,搬迁,公司要求我们辞职,拖欠三个月的工资,没有支付。合同,没有工资,我们该怎么办?

更新时间:2022-06-16 08:12:34
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我们公司,现在经营不正常,搬迁,公司要求我们辞职,拖欠三个月的工资,没有支付。合同,没有工资,我们该怎么办?
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-06-16 08:07:11
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
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你好,员工在公司工作一个月,公司拖延签约,没有按时支付工资,甚至辞职,没有支付员工的工资,没有签约,
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致
全部4个答案 >
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律师,你好,我在试用期间从公司退休了,但是因为没有签劳动合同,公司答应支付工资,但是一直没有拖延。我
你好。拖欠工资,可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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我是实习生,现在拖欠三个月的工资,申请退休,公司同意,领工资,他们不结算工资,我该怎么办?
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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拖欠了我们接近三个月的工资,没有劳动合同,他们也不给工资结算单,我们该怎么办呢?
您好,只要您有相关的证据证明您有在这个工地打过工,就可以去申请劳动仲裁,相关证据包括但不限于,工友的证人证言,工地工作的工作服等。希望我的回答对您有帮助,如果您
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为什么劳动局没人接电话?
劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。  劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。 
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精密铸造壳工,属于特殊工种吗?
特殊工种一般指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。特殊工种只是约定俗成的叫法,标准或法规对它没有正式的定义,可参考特种作业的法律法规。法律依据:
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
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16虚岁少年打暑假工不违法
法律分析:年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国,如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工,在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁
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